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Avantages

  • Créé par et pour les Entreprises
    Le Groupement Mer & Vie constitue une nouvelle relation entre l'entreprise et le salarié.








    Notre métier

    • Recruter des qualifications multiples sur un large secteur d'activités.
    • Embaucher des salariés qualifiés.
    • Partager le temps de travail des salariés entre sociétés adhérentes.
    • Développer des formations adaptées.
    • Réaliser un maillage de l'emploi au service du développement économique et social.

    Le GLE, une solution pour :

    • Fidéliser et conserver les meilleures compétences au bon moment.
    • Rester compétitif en disposant de compétences "rares" ou "expertes" au moemtn voulu.
    • Gérer son réseau, partager des salariés avec une expérience professionnelle confirmée, c'est aussi travailler avec son voisin et échanger des pratiques, des informations, des projets, des investissements ...
    • Accéder à un "vivier de recrutement" de compétences disponibles avec du personnel externe mais stable, fidélisé et motivé.
    • Maintenir sa rentabilité car le GLE assura la gestion et l'administration du personnel (recrutement, paye, contrat de travail, suivi social, formation, congés ...).

    Une relation tripartite




    Notre valeur ajoutée :

    • Nous intervenons sur les saisons hautes et pics d'activités des entreprises.
    • Nous répondons aux besoins de personnel à temps partiel.

    Des métiers et des maillages

    - Stéphanie, Ingénieur qualité, chargée de mettre en place et de faire respecter les procédures d'hygiène du lundi au mercredi dans une entreprise agro-alimentaire, de faire des contrôles le jeudi dans une entreprise et le vendredi en grande distribution.

    - Jérôme, ouvrier de manutention toute l'année excepté de Juin à Septembre où il est vendeur en poissonnerie.

    - Emmanuelle, secrétaire dans 2 PME les matins dans l'une et l'après-midi dans l'autre.

    - Paul, ouvrier en agro d'Octobre à Avril devient agent d'entretien de Mai à Septembre au sein d'un camping et d'une agence immobilière.

    - Camille est intermittent du spectacle dans le domaine de l'audiovisuel en saison estivale et de Septembre à Mai, surveillant dans un lycée à temps partiel.

    - Myriam est assistante administrativeen Ressources Humaines, réalise les payes et charges coailes d'une entreprise industrielle de 50 personnes et une entreprise artisanale.


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